Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich
1.1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge, Leistungen und Angebote von „Röhrig, Eduard;
Sadiku, Medin GbR“ nachfolgend „JobPulse“ genannt, im Bereich der privaten Personalvermittlung, Online Marketing
und Webdesign.
1.2. Sie gelten sowohl gegenüber Verbrauchern als auch gegenüber Unternehmern, es sei denn, in der jeweiligen Klausel
wird eine Differenzierung vorgenommen.
1.3. Entgegenstehende oder von diesen AGB abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn,
JobPulse hat diesen im Einzelfall ausdrücklich schriftlich zugestimmt.

2. Gegenstand des Vertrages
2.1. Der Gegenstand des Vertrages ist die Erbringung von Dienstleistungen durch die Agentur JobPulse. Der Hauptservice
der Agentur besteht in der privaten Personalvermittlung über Online Marketing. Zusätzlich bietet JobPulse eine Vielzahl
weiterer Services im Bereich Online Marketing und Webdesign an, welche im Vertrag näher definiert und spezifiziert
werden.
2.2. Die genauen Service-Leistungen, die Gegenstand dieses Vertrages sind, werden im jeweiligen Einzelvertrag zwischen
dem Kunden und JobPulse festgelegt.
2.3. Änderungen, Ergänzungen oder Erweiterungen des Vertragsgegenstandes bedürfen der Schriftform und der
beidseitigen Zustimmung.

3. Vertragsdurchführung
3.1. Die Durchführung des Vertrages erfolgt nach den Vorgaben und Wünschen des Kunden, soweit diese im Rahmen der
Möglichkeiten von JobPulse umsetzbar sind und nicht gegen geltendes Recht oder die guten Sitten verstoßen.
3.2. JobPulse verpflichtet sich, die vereinbarten Leistungen nach bestem Wissen und Gewissen und mit der erforderlichen
Sorgfalt auszuführen. Dabei wird JobPulse stets im Interesse des Kunden handeln.
3.3. Für den Fall, dass JobPulse für die Vertragsdurchführung Dritte einschaltet, bleibt JobPulse alleiniger Vertragspartner
des Kunden. Eventuelle Zusatzkosten, die durch die Beauftragung Dritter entstehen, sind, sofern nicht anders
vereinbart, vom Kunden zu tragen.

4. Vergütung
4.1. Die Vergütung für die von JobPulse erbrachten Dienstleistungen richtet sich nach dem jeweiligen Einzelvertrag und
den darin festgelegten Konditionen.
4.2. Die im Einzelvertrag festgelegten Preise verstehen sich, sofern nicht anders angegeben, zuzüglich der jeweils
geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer.
4.3. Für den Hauptservice "Private Personalvermittlung" beträgt das Honorar von JobPulse 2 Monatsbruttogehälter des
Arbeitnehmers nach erfolgreicher Vermittlung innerhalb von 12 Monaten.

5. Honoraranspruch
5.1. Der Honoraranspruch von JobPulse entsteht für eine Vermittlungsleistung, wenn ein Vertragsverhältnis zwischen dem
Kunden und einem von JobPulse vorgeschlagenen Arbeitnehmer zustande kommt. Dies gilt unabhängig davon, ob die
Vermittlung der Hauptgrund für den Vertragsabschluss war.
5.2. JobPulse hat Anspruch auf das vereinbarte Honorar, wenn der Kunde innerhalb von 12 Monaten nach Vorstellung des
Arbeitnehmers ein Vertragsverhältnis mit diesem eingeht.
5.3. Das Honorar ist innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzüge fällig, sofern keine anderen
Vereinbarungen getroffen wurden.

6. Informationspflichten
6.1. Der Kunde ist verpflichtet, JobPulse unverzüglich über den Abschluss eines Vertrages mit einem von JobPulse
vorgestellten Arbeitnehmer zu informieren und die für die Honorarberechnung erforderlichen Auskünfte zu erteilen.
6.2. JobPulse informiert den Kunden regelmäßig über den Stand der Vermittlung und sonstige relevante Umstände.
6.3. Beide Vertragspartner verpflichten sich zur wahrheitsgemäßen und vollständigen Auskunft über alle für die
Durchführung des Vertrages relevanten Umstände.

7. Active Sourcing und Direktansprache
7.1. JobPulse behält sich das Recht vor, im Rahmen des Active Sourcings potenzielle Kandidaten direkt im Namen des
Kunden anzusprechen. Dies erfolgt stets unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und der gebotenen
Diskretion.
7.2. Der Kunde wird JobPulse über bereits bestehende Kontakte oder Gespräche mit potenziellen Kandidaten informieren,
um Doppelansprachen zu vermeiden.
7.3. JobPulse verpflichtet sich, die vom Kunden erhaltenen Informationen über bestehende Kontakte vertraulich zu
behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.

8. Nutzungsrecht
8.1. Alle im Rahmen der Vertragsdurchführung von JobPulse erstellten Inhalte, Designs, Texte, Grafiken und sonstigen
Materialien (nachfolgend "Materialien") bleiben Eigentum von JobPulse, bis die vollständige Bezahlung erfolgt ist.
8.2. Nach vollständiger Bezahlung erhält der Kunde ein einfaches, nicht übertragbares, zeitlich und räumlich unbegrenztes
Nutzungsrecht an den Materialien für den vereinbarten Zweck.
8.3. Eine darüber hinausgehende Nutzung, insbesondere die Weitergabe an Dritte, die Vervielfältigung für nicht vereinbarte
Zwecke oder die Veröffentlichung in nicht vereinbarten Medien, ist nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von
JobPulse gestattet.

9. Datenschutz und Verschwiegenheit
9.1. Beide Vertragsparteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Vertragsdurchführung erlangten Informationen, die als
vertraulich gekennzeichnet sind oder offensichtlich geschäftlichen oder betrieblichen Geheimnissen zuzuordnen sind,
unbefristet geheim zu halten.
9.2. JobPulse verarbeitet personenbezogene Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Details zur
Datenverarbeitung können der Datenschutzerklärung von JobPulse entnommen werden.
9.3. JobPulse trifft alle notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen, um die Daten des Kunden vor
unbefugtem Zugriff, Verlust oder Beschädigung zu schützen.

10. Haftung
10.1. JobPulse haftet für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Für leichte Fahrlässigkeit haftet JobPulse nur bei Verletzung
wesentlicher Vertragspflichten und beschränkt auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren, vertragstypischen
Schaden.
10.2. Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten nicht bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, für
einen Mangel nach Übernahme einer Garantie für die Beschaffenheit des Produktes und bei arglistig verschwiegenen
Mängeln.
10.3. Der Kunde stellt JobPulse von Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund von vom Kunden gelieferten Materialien oder
Inhalten gegen JobPulse geltend gemacht werden.

11. Vertragsdauer und Kündigungsfristen
11.1. Der Vertrag tritt mit der Unterzeichnung durch beide Parteien in Kraft und wird auf unbestimmte Zeit geschlossen,
sofern im Vertrag nichts anderes vereinbart wurde.
11.2. Der Vertrag kann von beiden Seiten mit einer Frist von 30 Tagen zum Monatsende schriftlich gekündigt werden, es
sei denn, es wurde eine andere Kündigungsfrist im Vertrag vereinbart.
11.3. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt für beide Parteien unberührt. Ein wichtiger Grund liegt
insbesondere vor, wenn eine der Parteien gegen wesentliche Vertragsbestimmungen verstößt und den Verstoß auch
nach Aufforderung und angemessener Fristsetzung nicht abstellt.
11.4. Bei Beendigung des Vertrages sind beide Parteien verpflichtet, sämtliche Materialien, Daten und Informationen, die
sie im Rahmen der Vertragsdurchführung von der anderen Partei erhalten haben, zurückzugeben oder zu löschen,
sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

12. Sonstige Bestimmungen
12.1. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung dieses
Schriftformerfordernisses.
12.2. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam oder undurchführbar sein oder nach
Vertragsabschluss unwirksam oder undurchführbar werden, bleibt davon die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen
unberührt.
12.3. Auf diesen Vertrag ist ausschließlich deutsches Recht anwendbar. Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand
ist der Sitz von JobPulse.
12.4. JobPulse behält sich das Recht vor, diese AGB zu ändern. Über Änderungen wird JobPulse den Kunden
mindestens 30 Tage vor dem geplanten Inkrafttreten der Änderungen informieren. Widerspricht der Kunde den
Änderungen nicht innerhalb von 30 Tagen ab Mitteilung, gelten die Änderungen als akzeptiert.

13. Stand
Diese AGB haben eine Gültigkeit Stand August 2023.